Розділ XIV ПРАВО КОЛЕКТИВНОГО САМОВРЯДУВАННЯ - Страница 4
§ 4. Повноваження правління колективного сільськогосподарського підприємства
1. У своїй повсякденній роботі правління, як виконавчо-розпорядчий орган управління колективного сільськогосподарського підприємства, постійно спирається на громадський актив, раціонально використовує знання і досвід спеціалістів
сільського господарства, розвиває і підтримує творчу ініціативу членів КСГП з удосконалення організації громадського виробництва і підвищення продуктивності праці, виявляє постійну турботу про поліпшення умов праці і побуту трудівників; уважно ставиться до пропозицій та прохань своїх членів.
2. Правління організовує виконання планів виробництва і договорів на продаж сільськогосподарської продукції, забезпечує ефективне використання землі, трудових, матеріальних і фінансових ресурсів, дотримання прав та інтересів членів КСГП, працівників, які уклали з ними трудовий договір, вирішує питання про встановлення цін на вироблену продукцію. Закріплені в статуті повноваження визначають основи управлінської діяльності правління.
З метою успішного виконання цих повноважень правління зобов'язане забезпечити повну господарську самостійність і додержання правових актів, які мають регулювати діяльність підприємства.
Правління колективного сільськогосподарського підприємства:
- залучає актив трудового колективу для участі в розробленні проектів планів економічного і соціального розвитку підприємства, положення про оплату праці та інших локальних правових актів і вносить їх на розгляд і затвердження найвищого органу управління;
- готує і скликає загальні збори членів КСГП, збори уповноважених, проводить засідання, звітує про свою діяльність протягом кожного господарського року, а також наприкінці його;
- організовує впровадження комплексної механізації виробничих процесів, внутрішньогосподарського розрахунку, досягнень науки і передового досвіду в громадське господарство свого підприємства, забезпечує високопродуктивну і технічно грамотну експлуатацію і зберігання тракторів, комбайнів, сільськогосподарських машин, автомобілів, робочої худоби;
- організовує працю членів КСГП і спеціалістів, належний облік виконаної роботи і вживає всіх передбачених законом заходів для зміцнення трудової дисципліни, в тому числі й Правомірне притягнення до дисциплінарної та матеріальної відповідальності;
- організовує облік виробленої в КСГП продукції, її господарського використання і забезпечує належну охорону колективної власності, майнових та інших громадських інтересів підприємства;
- відповідно до статутної правоздатності, плану економічного і соціального розвитку КСГП і чинного законодавства від шені підприємства укладає договори оптимального відображення в умовах договору економічних інтересів господарства і забезпечує їх належне виконання та обов'язкове застосування майнових санкцій в разі порушення договірних зобов'язань;
- розглядає акти ревізій, проведених ревізійною комісією підприємства, і вживає необхідних заходів до усунення виявлених вад у діяльності виробничих підрозділів КСГП;
- організовує юридичне обслуговування господарства;
- вживає необхідних заходів для підвищення трудової кваліфікації спеціалістів, механізаторів та інших виробничників, охорони здоров'я, культурно-побутових умов життя, техніки безпеки праці та виробничої санітарії, своєчасного пенсійного забезпечення і соціального страхування та інших потреб членів КСГП.
3. Наведені повноваження правління зумовлено багатогранною діяльністю підприємства. Водночас у статуті визначено повноваження з конкретних питань, зокрема: правління розглядає заяви громадян про прийняття до колективного сільськогосподарського підприємства і виходу з нього й готує щодо цього документацію до подання найвищому органові управління. На правління покладається обов'язок визначати розмір дійсної шкоди, заподіяної громадському майну чи інтересам господарства неправомірними діями членів КСГП, а в разі виникнення спору воно пред'являє позов до суду; правлінням затверджуються або ж переглядаються норми виробітку і розцінки на сільськогосподарські та інші роботи.
Згідно зі статутом правлінню надаються повноваження укладати договори про колективний, бригадний, сімейний, індивідуальний орендний підряд. Воно зобов'язане забезпечити дотримання цих договорів як підприємством, так і підрядниками-орендарями.