15.2. Понятие заработной платы

Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Заработная плата обладает следующими признаками:
1) выплачивается систематически за производимую работу;
2) делится на основную и дополнительную части (надбавки, доплаты, премии и т.д.);
3) имеет определенную правовую организацию;
4) работник заранее знает, при каких условиях может быть повышена или, наоборот, понижена его заработная плата, и это стимулирует его труд;
5) для заработной платы установлен государственный ее минимум.