2.11.2. Основные положения системы сертификации работ по охране труда в организациях

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель должен сертифицировать проводимые им работы по охране труда в организации. Для реализации этого требования Минтруда России 24 апреля 2002 г. принято постановление №　28 “О создании Системы сертификации работ по охране труда в организациях” (CCОТ), которое утвердило основные документы для реализации ССОТ:
- Положение о Системе сертификации работ по охране труда в организациях;
- Правила сертификации работ по охране труда в организациях;
- Положение о знаке соответствия Системе сертификации работ по охране труда в организациях.
Основной целью ССОТ является содействие методами и средствами сертификации поэтапному решению проблемы создания здоровых и безопасных условий труда на основе их достоверной оценки, а также учета результата сертификации при реализации механизма экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий труда.
ССОТ направлена на создание работодателями условий по охране труда (для деятельности организаций на едином рынке труда РФ) и призвана способствовать реализации государственной социальной политики по предоставлению гарантий государства работникам организаций на безопасные условия труда в соответствии с действующим законодательством.
Объектами сертификации в ССОТ являются работы по охране труда, выполняемые организациями (работодателями) независимо от формы собственности и организационно-правовых форм.
ССОТ обеспечивает проведение сертификации на территории РФ путем формирования сети органов по сертификации и испытательных лабораторий, аккредитованных в установленном порядке.
В работе комиссий органов по сертификации участвуют эксперты по сертификации, аттестованные на право проведения одного или нескольких видов работ в области сертификации.
Сертификацию работ по охране труда в организации осуществляют органы по сертификации, которые проводят сертификацию и выдают сертификаты безопасности.