ТЕМА 2.5. Аттестация рабочих мест по условиям труда

2.5.1. Правовые основы проведения аттестации рабочих мест
2.5.2. Цель и сущность аттестации рабочих мест
2.5.3. Подготовка к проведению аттестации
2.5.4. Методика проведения аттестации
2.5.5. Общая оценка и оформление результатов аттестации
2.5.6. Обоснования льгот и компенсаций за работу с вредными и опасными условиями труда

2.5.1. Правовые основы проведения аттестации рабочих мест

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится на основании ст. 212 Трудового кодекса РФ в соответствии с требованиями “Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда”, утвержденного постановлением Минтруда России от 14 марта 1997 г. №　12.
В строительстве порядок проведения аттестации определен СП 12-133-2000. “Положение о порядке аттестации рабочих мест по условиям труда в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве”. Оценка травмобезопасности рабочих мест при аттестации должна проводиться в соответствии с требованиями МУ　ОТ РМ 02-99 “Оценка травмобезопасности рабочих мест для целей их аттестации по условиям труда”.
Аттестация рабочих мест дает возможность объективно оценить каждое рабочее место с ряда основных позиций:
- по внешним факторам производственной среды;
- по напряженности и тяжести трудового процесса;
- по травмобезопасности рабочего места;
- по обеспеченности работника средствами индивидуальной защиты.